Quando a empresa cresce rápido, o atendimento piora, a comunicação perde coerência e a operação trava. É nesse momento — antes que vire crise — que a consultoria faz mais diferença.
Trajetória construída entre comunicação institucional, liderança de operações de Customer Success e projetos estratégicos em ambientes complexos, com múltiplos públicos e prazos críticos. Experiência construída em educação superior em larga escala, fintechs de alto volume e estruturação de canais digitais do zero.
Por um bom tempo, transitar entre o operacional (indicadores, processos, rotina) e o institucional (narrativa, posicionamento, comunicação com liderança) parecia dispersão. Hoje, essa é exatamente a visão integrada que falta à maioria das empresas em crescimento.
Um processo de CX mal desenhado não se resolve só com automação — e uma comunicação forte não sustenta se a operação por trás falha.
As três frentes precisam ser tratadas como um sistema único, não como iniciativas isoladas de áreas diferentes.
Antes de propor mudança em uma jornada de atendimento, é preciso entender onde ela realmente falha — não onde a operação presume que falha. Um processo em quatro frentes, nesta ordem:
Entrevistas com quem atende, para entender as ferramentas disponíveis, o conhecimento técnico do time e a visão de quem está na ponta do processo — não a versão institucional de como o atendimento deveria funcionar.
Levantamento de sistemas, ferramentas e alçadas do fluxo — e dos pontos de contato de comunicação: o que a empresa comunica, por qual canal e para quem. Quando a entrega atravessa fronteiras de comunicação interna ou branding, essas interfaces também entram no escopo.
Conversas para entender SLAs, gargalos percebidos e interdependências entre áreas e processos, onde a jornada trava por decisão organizacional, não por falha de execução.
Análise de dashboards internos, reputação pública (como Reclame Aqui) e indicadores como NPS e comentários, para localizar os gargalos reais, comparando o que os dados mostram com o que a operação relatou nas etapas anteriores.
Projetos fechados para diagnóstico e estruturação, ou assessoria contínua para acompanhamento, combináveis conforme a necessidade do momento.
Mapeamento da jornada do cliente, identificação de gargalos e plano de ação priorizado.
Desenho de fluxos de atendimento e retenção com automação de análises e relatórios.
Construção de posicionamento e coerência de mensagem entre liderança, time e mercado.
Acompanhamento mensal de indicadores e suporte à liderança em decisões estratégicas.
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Arquitetura de comunicação para lançamento de plataforma em rede educacional de grande porte: quatro públicos com interesses em conflito, rollout faseado e orquestração interáreas.
Plataforma no ar com narrativa coerente entre os quatro públicos, sem a disputa de território ou a resistência interna que o contexto da organização tornava riscos reais.
Case anonimizado para fins de confidencialidade institucional.
Ver case completo →Recomendações públicas de colegas, liderados, gestores e clientes.
"Habilidade notável para liderar com empatia, clareza e foco em resultados. Sua capacidade de construir e manter uma equipe motivada foi uma das razões pelas quais alcançamos nossas metas de forma consistente, mesmo em momentos de pressão."
"Profissional altamente analítico, com uma visão sistêmica apurada sobre processos e experiência do usuário. Seu olhar crítico, foco em resultados e domínio sobre entregáveis e KPIs fazem com que se destaque naturalmente."
"Sua capacidade estratégica foi essencial na otimização dos indicadores de qualidade, trazendo metodologias inovadoras que resultaram em processos muito mais eficientes."
"Sempre demonstrou excelente capacidade de análise e uma busca constante por conhecimento, contribuindo diretamente para o alcance de resultados. Postura comprometida e foco em performance fazem dele um profissional altamente confiável e estratégico."
"Sempre atento, curioso e disposto a aprender e contribuir. Contribuiu enormemente para a evolução da operação, dos projetos e das pessoas."
"Comprometido e muito interessado nas questões de liderança. Vem crescendo e assumindo novas responsabilidades de forma consistente — é um prazer ver a trajetória vitoriosa dele."
Escrita direta sobre o que vejo na prática, sem promessa fácil de que tecnologia resolve sozinha o que é decisão de estrutura e governança.
Grande parte das organizações já superou a curiosidade sobre IA — pilotos foram feitos, dashboards existem. Ainda assim, a experiência do cliente raramente melhora. O motivo não é tecnológico. É estrutural.
Ler artigo completo →A maioria dos líderes acompanha indicadores que não sabe explicar, enquanto times celebram números que não mudam a vida do cliente. Um KPI sem contexto não é gestão — é superstição.
Ler artigo completo →O que normalmente vem à tona antes de uma primeira conversa.
Dominar CX, IA aplicada e comunicação institucional no mesmo nível é raro e caro para uma posição interna full-time, principalmente numa fase em que o volume de trabalho ainda não justifica esse custo fixo. A consultoria entrega o diagnóstico e a arquitetura; o time interno, existente ou futuro, fica com uma estrutura pronta para operar sozinho, sem depender de continuidade externa.
Não há criação de campanhas publicitárias, identidade visual ou compra de mídia. O escopo vai além de comunicação: inclui diagnóstico de CX, estruturação de processos e uso de IA aplicada. É consultoria estratégica na interseção entre operação, experiência do cliente e narrativa institucional.
Organizações em crescimento com decisão ágil: fintechs, grupos educacionais de médio porte, operações de atendimento em estruturação. O que define o fit não é o setor, mas o momento: crescimento acelerado, dor operacional real e abertura para trabalhar de forma enxuta.
Uma conversa inicial, sem compromisso, para entender se faz sentido para o seu momento.
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